Sopimus
Työterveyshuoltosopimus on työnantajan ja työterveyshuoltopalvelujen tuottajan välinen sopimus, jossa sovitaan toiminnan laajuus, hinnat ja muut laskutukseen ja sopimuksen irtisanomiseen liittyvät asiat.
Työantajalla tulee olla lisäksi vuosittain tarkistettava työterveyshuollon kirjallinen toimintasuunnitelma, joka laaditaan yhdessä työpaikan ja työterveyshuollon kanssa. Työterveyshuoltosopimuksen sisällön tulee olla henkilöstön nähtävissä ja toimintasuunnitelma käsitellään työsuojelutoimikunnassa tai yhteistyötoimikunnassa.
Tarjoamme seuraavanlaisia sopimuksia
Lakisääteinen työterveyshuolto (KL 1)
Lakisääteinen työterveyshuolto sisältää lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon. Palveluiden sisältö ilmenee tarkemmin kunkin työpaikan työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa.
Lakisääteinen työterveyshuolto (KL 1) ja kokonaisvaltainen sairaanhoito (KL 2)
Kokonaisvaltaiset työterveyshuoltopalvelut sisältävät lakisääteisen, ennaltaehkäisevän työterveyshuollon ja yleislääkäritasoisen sairaanhoidon tarpeellisine röntgen-, laboratorio- ja ultraäänitutkimuksineen. Sekä työterveyslääkärin tarvitsemat erikoislääkärikonsultaatiot työkyvyn arviointia tai hoitomahdollisuuksien selvittelyä varten.
Palveluiden sisältö ilmenee tarkemmin kunkin työpaikan työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa.
Lakisääteinen työterveyshuolto (KL 1) ja rajattu sairaanhoito (KL 2)
Lakisääteisen työterveyshuollon sekä rajatut sairaanhoitopalvelut sopimukseen kuuluu lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto ja yleislääkäritasoinen sairaanhoito sekä rajatut röntgen- ja laboratoriotutkimukset. Painopiste on akuuttien sairauksien ja työhön liittyvien sairauksien ja vaivojen selvittelyssä.
Rajatun sairaanhoidon sopimuksen tehneen yrityksen työntekijöillä on oikeus hakeutua hoitoon työterveyshuoltoon, kun vaivana on esim. flunssa ja muut tulehdukset, mahatauti, kuume, pääkipu, akuutit tuki- ja liikuntaelimistön vaivat (esim. selkäkipu). Pitkäaikaissairauksien kontrollit hoidetaan oman asuinkunnan terveyskeskuksessa. (esim. diabetes-, verenpaine-, astma-, kilpirauhaskontrollit, verenpaineenmittaukset, ei työhön liittyvät rokotukset).
Palveluiden sisältö ilmenee tarkemmin kunkin työpaikan työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa.
Sopimuslomakepdf, 102 kb